Il y a une dizaine d'années, un groupe de joueurs de casino suédois enthousiastes a entrepris de révolutionner l'industrie du jeu. Pour y parvenir, ils ont lancé Quickspin, un développeur de jeux doté des technologies de jeu les plus récentes. Quelques années plus tard, Quickspin est déjà en concurrence avec des noms leaders de l'industrie si l'on se fie à la distinction "Entreprise de l'année 2021" aux WIG Diversity Awards.
Quickspin a été élue "Entreprise de l'année" aux WIG Diversity Awards. Cette distinction récompense les efforts de l'entreprise pour favoriser un environnement de travail convivial. Quickspin a été félicité pour avoir accueilli ses employés comme une famille et créé un lieu de travail diversifié avec 30 nationalités différentes. Les juges ont également souligné l'accent mis par l'entreprise sur l'égalité de rémunération et d'avantages pour les parents.
Mais ce n'est pas tout. Quickspin a obtenu un score élevé en matière de représentation égale des sexes, avec laquelle la plupart des organisations ont du mal. Le panel a salué les efforts de l'entreprise pour employer des hommes et des femmes en nombre égal. Ils sont allés de l'avant pour souligner que la politique de recrutement de Quickspin était juste et ouverte à tous. Maintenant, c'est une entreprise de rêve pour tout employé sérieux et aussi pour casinos en direct pour travailler avec eux.
La directrice des ressources humaines de Quickspin, Sandra Lindberg, n'a pas tardé à dire quelque chose au sujet du prix et du travail de son équipe pour obtenir cette reconnaissance exceptionnelle.
Elle a déclaré : "Chez Quickspin, nous disons toujours que nous sommes une famille - La famille Quickspin. Pouvoir fièrement dire que l'entreprise est une famille nous impose quelques exigences : chaque employé de Quickspin doit se sentir en sécurité et apprécié pour d'accord sur cette affirmation. Nous avons de la chance, nous pensons vraiment que nous avons réussi. Quickspin a réussi à créer une main-d'œuvre diversifiée avec près de 30 nationalités différentes, qui, par exemple, a des salaires et des avantages parentaux égaux entre les sexes, et en général - un fort accent sur l'inclusion et zéro discrimination."
Lindberg a également ajouté que l'entreprise croit fermement en un lieu de travail diversifié avec une culture équitable. Elle a noté que l'objectif est de créer une culture de travail dans laquelle chaque employé se sent impliqué et fier. Dans une photo d'adieu, Lindberg a déclaré qu'elle était fière de ce qu'est l'entreprise aujourd'hui et du travail acharné qu'elle a fourni pour être honorée en tant qu'« entreprise de l'année ». Félicitations de la LiveCasinoRank équipe!
Quickspin a également été honoré de recevoir d'autres nominations dans le cadre des Women in Gaming Diversity Awards 2021. Six des meilleures employées de l'entreprise ont été nominées pour affronter la concurrence d'autres développeurs. C'est le onzième anniversaire des prix WIG (Women in Gaming).
Voici la liste complète :
Malheureusement, aucun des nominés n'a remporté les prix tant convoités dans leurs catégories respectives. Mais le fait qu'ils aient été reconnus pour leur travail acharné est une motivation importante pour l'avenir.
Les WIG Diversity Awards sont une cérémonie colorée organisée chaque année pour reconnaître l'énorme contribution des femmes dans l'industrie du jeu vidéo. Il offre une superbe opportunité aux employeurs d'apprécier la diversité et le bien-être dans leurs organisations.
Cette cérémonie n'aurait pas pu tomber à un meilleur moment, surtout maintenant que le monde émerge encore du tunnel obscur. Les entreprises et le personnel ont du mal à évaluer le meilleur équilibre travail-vie personnelle. Et avec Quickspin remportant le prix de l'entreprise de l'année, il est évident qu'une nouvelle ère émerge dans l'espace iGaming.
